В министерстве труда и социального развития Ростовской области прошла пресс-конференция, посвященная вопросу легализации скрытой заработной платы. В ней приняли участие министр труда и социального развития Ростовской области A.M. Васильева и заместитель министра В.М. Певнев.
Одним из приоритетных направлений социально-экономической политики Администрации Ростовской области является повышение уровня и качества жизни. За последние годы отмечается стабильная положительная динамика по росту денежных доходов - заработной платы, пенсий, социальных выплат.
- В последние 3 года область лидирует по уровню среднедушевых денежных доходов населения среди субъектов, входящих в Южный федеральный округ, - отметила Алла Михайловна. - Наблюдается рост покупательной способности. По оценке Всероссийского центра уровня жизни, Ростовская область отнесена к регионам со средним уровнем покупательной способности денежных доходов. По величине номинальной начисленной заработной платы на одного работника Ростовская область занимает пятое место из 13 субъектов, входящих в ЮФО. Росту оплаты труда способствовало повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ сегодня равен 1100 рублей) и повышение тарифных ставок (окладов) работникам бюджетной сферы. Реализация приоритетных национальных проектов позволила поднять заработную плату отдельным категориям медицинских работников и учителям.
Между тем, социологические опросы показывают, что 24% от общей суммы доходов населения составляют неучтенные доходы. Речь прежде всего идет о скрытой заработной плате. Работодатель, не желая показывать своих истинных доходов, не платит положенные налоги. Официальная заработная плата на таких предприятиях - чисто символическая. Основное же вознаграждение работники получают в конвертах. С этой порочной системой Администрация Ростовской области борется уже несколько лет.
- Необходимо донести до населения мысль о том, что выплата скрытой зарплаты губительно сказывается прежде всего на самом работнике, - подчеркнула Алла Михайловна. - Ведь с такой заработной платы не производятся отчисления в Пенсионный фонд и в страховые фонды, что приводит к снижению уровня пенсионного обеспечения и социального страхования. Скрытая заработная плата не учитывается при исчислении среднего заработка, при определении размеров пенсий по старости или инвалидности. Молодые люди не хотят задумываться о будущем и не предпринимают попыток исправить существующее положение, но ведь рано или поздно каждый из нас станет пенсионером...
Сегодня человек с официально низкой заработной платой также лишен возможности воспользоваться теми услугами, которые предлагают банки или торговые организации. Например, он не может рассчитывать на приобретение товаров в кредит, получение ссуды в банках на неотложные нужды, лишается шанса улучшить свои жилищные условия.
Что делается в Ростовской области для того, чтобы переломить ситуацию и заставить работодателей выплачивать работникам официально достойную заработную плату и не уходить от налогов?
Активно работает областная межведомственная комиссия по организации взаимодействия государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства. Ее возглавляет вице-губернатор Ростовской области И.А. Станиславов. В ходе проверок, которые периодически проводятся членами комиссии, изучена и проанализирована работа 10 муниципальных образований и 34 предприятий. Многие руководители предприятий, где были обнаружены факты нарушений, уже в ходе проверок заявили о своих намерениях повысить уровень оплаты труда до параметров, которые рекомендованы областным и территориальными соглашениями (90% от прожиточного минимума, что составляет около трех тысяч рублей). К сожалению, сегодня только 20% предприятий области соблюдают эти рекомендации.
- Хочу отметить, - сказала Алла Михайловна, - что должны активнее работать и профсоюзы, которые созданы на многих предприятиях Ростова и области. Профсоюзные организации должны защищать права работников и внимательно читать коллективный договор, прежде чем поставить под ним свою подпись. Хотелось бы, чтобы и сами работники проявляли инициативу, но большинство из них, по понятным всем причинам, предпочитают занимать выжидательную позицию, жить одним днем...
Для тех, кто все-таки не хочет мириться с существующим положением, в скором времени начнет свою работу телефон «горячей линии» по вопросам скрытой заработной платы. Его номер 263-87-75. Каждый житель Ростова и области, позвонив по телефону «горячей линии», сможет сообщить о конкретных фактах выплаты скрытой заработной платы, а также получить всестороннюю консультацию.
Министр труда и социального развития области также сообщила о том, что в настоящее время ведется активная работа по реформированию системы оплаты труда сотрудников областных государственных учреждений. Новый подход предусматривает переход на отраслевые системы оплаты труда, в частности, отказ от единой тарифной сетки. Это даст реальную возможность устанавливать заработную плату на государственных предприятиях в зависимости от конкретного вклада каждого в общее дело. К разработке отраслевых систем привлечены сотрудники НИИ труда и социального страхования Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию. Первые результаты этой деятельности будут известны летом.
И. АСТАПЕНКО.
«ВР».
