Подведение итогов работы Азовского районного центра занятости населения за полтора месяца, прошедшие после объединения городской и районной служб занятости, стало основным вопросом, обсуждаемым на координационном комитете содействия занятости и населения Азовского района и Азова.
«Полная общая безработица составляет более 10%, но мы не дошли до 12%, т.е. уже общая безработица уровень упал. Дальше, уровень регистрированной безработицы тоже упал. В городе, например, при помощи того, что мы соединились вместе, и получается что картина улучшается и там, и там».
Много времени собравшиеся уделили обсуждению недавно вышедшего закона о том, что работодатель должен платить определенный процент человеку, устроенному у него через службу занятости на общественные или временные работы. Сейчас не все предприятия согласны с этим. И сотрудникам центра занятости приходится выезжать к работодателям самостоятельно, договариваясь о найме стоящих на учете в центре людей. По словам директора центра Занятости Татьяны Федотовой наиболее активно с ними сотрудничает оптико-механический завод.
«Объезжая, отрадно слышать как бы там ни было , на заводе АОМЗ, который является градообразующим заводом г. Азова, я считаю что тенденция идет к улучшению, что было приятно и отрадно слышать, нуждаются в определенных специальностей рабочим. Заключены договора, у них на сбыт продукции на 9 месяцев. Это уже гарантирует – обязательно будет то что производиться пользоваться спросом и значит будет заработная плата».
По мнению Татьяны Ивановны, сейчас возросла необходимость в обучении и переобучении людей. Например, во многих случаях, если ты желаешь устроиться на работу, то обязательно требуют знание Персонального Компьютера.
«Мы пользователей группу набираем, обучаем, набираем в ближайшее время группу бухгалтеров, программу 1-С особенно, куда бы ни пошел без этой программы, он уже не специалист и не пользуется спросом».
Кстати, по информации Татьяны Федотовой, в настоящее время в районный центр занятости ежедневно обращаются по 60- 70 человек.
